Cabinet de Avocat 0771 291 605 București, Sector 3, Strada Câmpia Libertății Nr. 43

Dreptul muncii

Caracteristica primordială a raportului de muncă este subordonarea angajatului față de angajator. Această sumă de obligații este, însă, corelativă unei multitudini de drepturi conferite salariatului de o serie de acte normative.

Experiența câștigată prin reprezentarea ambelor „tabere” ne-a relevat o realitate ce trebuie conștientizată la nivel general: deși s-au descoperit și creat deja suficiente, angajatorii sunt într-o permanentă căutare de pârgii legale pentru a tranșa în favoarea lor disputele generate de relațiile de muncă cu angajații indezirabili.

Prin urmare, invitația noastră este de a nu lăsa nesancționată nicio nedreptate a angajatorului ori superiorului Dumneavoastră ierarhic, deoarece aceasta poate crea o fisură în raportul de muncă în care sunteți parte, fisură ce se poate extinde și chiar oferi câștig de cauză, într-un final, angajatorului.